事业单位考试根据岗位性质和职能需求，主要分为以下五类：

一、综合管理类（A类）

适用于以行政性、事务性和业务管理为主的事业单位岗位，如政府机关、事业单位综合管理部门等。要求具备良好的组织协调能力、文字表达能力和数据分析能力。

主要考试科目：

职业能力倾向测验：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块。

综合应用能力：侧重分析问题、解决问题和文字表达能力，采用案例分析、综合应用等题型。

二、社会科学专技类（B类）

针对人文社科领域专业技术岗位，如经济、新闻、法律、出版编辑、会计等。需掌握专业领域知识及文字综合应用能力。

主要考试科目：

职业能力倾向测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析等。

综合应用能力：以案例分析为主，考查专业问题解决能力。

三、自然科学专技类（C类）

适用于工程、农业、医学、统计等自然科学领域专业技术岗位，如工程师、农技人员、医生、统计师等。强调专业技能和实验设计能力。

主要考试科目：

职业能力倾向测验：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。

综合应用能力：侧重专业技术问题解决和实验设计能力。

四、中小学教师类（D类）

专门为中小学及中等专业学校教师设计，需具备教育教学能力、学科专业知识及班级管理能力。

主要考试科目：

职业能力倾向测验：涵盖教育知识、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。

综合应用能力：以教学设计、课堂管理案例分析为主。

五、医疗卫生类（E类）

针对医疗机构中的医师、药师、护士等专业技术岗位，需掌握医学专业知识及实践操作能力。

主要考试科目：

职业能力倾向测验：包括医学基础知识、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。

综合应用能力：侧重医疗案例分析、临床决策能力等。

补充说明

分类依据：

岗位性质是划分类别的核心标准，不同类别对应不同专业领域。

职业发展：

同一类别内存在细分岗位，如A类中的行政岗位和业务管理岗位，需结合个人兴趣和职业规划选择。

备考建议：

考生需根据报考岗位要求，针对性复习对应类别的科目内容。

以上分类及科目设置以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》为依据，具体考试内容可能因地区政策略有差异。