教师招聘考试的内容因地区和岗位类型差异较大，但主要包含以下几类科目：

一、笔试科目构成

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等核心内容，主要考察教育领域的基本理论、政策法规及教学实践能力。

学科专业知识

根据报考学科不同，考察对应学科的专业知识（如语文、数学、英语等）及教学设计、教学评价等教学能力，部分地区可能包含教材教法、课程标准等要求。

公共基础知识

覆盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，部分地区与公务员考试内容一致（如法律、公文写作），但教育类岗位可能侧重教育政策、教育技术等方向。

二、考试形式

学科类教师：

主要考学科专业知识和教学能力（如试讲、说课）。

综合类教师：可能包含教育基础知识、公共基础知识及职业能力倾向测验（如D类教师招聘）。

三、其他注意事项

地区差异：

具体科目设置需以招聘单位发布的考纲为准，例如：

- 部分地区将教育理论基础与公共基础知识合并考查；

- 幼儿教师招聘可能增加幼儿教育学、卫生保健等专项内容。

备考建议：

考生需关注省级教育考试院或招聘单位官网，及时获取最新考纲，并结合自身报考岗位要求制定复习计划。

以上内容综合了全国教师招聘的常见模式，具体以实际招聘公告为准。