企业考试中的综合知识考查内容因岗位类型和层级不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、核心考查内容

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析等模块，考察考生的基础认知和逻辑思维能力。

申论

通过分析给定材料撰写作文，重点考察考生的综合分析能力、文字表达能力和问题解决能力。

公共基础知识

涵盖政治理论（如毛概、时政）、法律知识、经济基础、管理知识、科技常识等，为岗位工作提供基础理论支持。

二、其他常考内容

专业知识：

根据岗位需求，可能涉及经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机等领域的知识，需结合岗位说明书具体分析。

行业知识：部分岗位会考查行业动态、法规政策、企业文化等，例如金融类岗位需关注金融监管政策。

通识性知识：包括时事政治、科技发展、人文历史等基础内容，帮助考生建立宏观视野。

三、注意事项

岗位差异：

通用类岗位更侧重公共基础和行测，专业技术类岗位会强化专业知识考查。

备考建议：

需关注招聘单位官网或官方通知，明确具体考试科目及大纲要求，并针对性进行复习。

以上内容综合了企业招聘的常见形式和考查重点，具体以实际招聘公告为准。