考上教师后，根据职业发展阶段和地区政策，可能还需要参与以下考试或活动：

一、教师招聘考试（入职门槛）

笔试

- 教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等）

- 学科专业知识（语文、数学、英语等学科相关知识）

- 公共基础知识（文史、法律、数学等）

- 职业能力倾向测验/综合应用能力（部分地区要求）

面试

- 试讲/说课，考察教学设计、课堂管理能力

- 结构化面试，评估综合素质和职业素养

二、职称评审（职业发展需求）

初级职称评审

- 一般要求通过《教育综合能力》考试

- 部分地区需提供普通话等级证书（二级甲等/乙等）

中级/高级职称评审

- 需具备一定工作年限，通常要求通过《学科教学能力》或《专业发展能力》考试

- 部分岗位需提供心理咨询师、教育技术等专项证书

三、其他可选证书（提升竞争力）

普通话等级证书

- 语文教师需达到二级甲等，其他学科教师需二级乙等

心理咨询师证书

- 帮助应对学生心理问题，提升职业素养

学科教学能力证书

- 如数学教师可考数学教学能力证书，英语教师可考TEM-8证书

项目管理/领导力证书

- 如PMP、MBA等，适合向学校管理层发展的教师

继续教育证书

- 定期参加培训并完成学分，保持教师资格有效性

四、注意事项

具体考试内容因地区政策差异较大，建议关注当地教育局官网或招聘单位公告

部分岗位（如特岗教师、国际学校教师）有专项招聘考试，需针对性准备

以上内容综合了教师入职、职称晋升及职业发展中的常见考试要求，具体以实际情况为准。