民转公考试是针对民办学校教师转为公办学校教师的专项招聘考试，其核心特点和要点如下：

一、基本定义

指民办学校转为公办学校后，原有教师需通过考试转为公办教师编制的选拔机制。该政策旨在优化教师资源配置，提升公办教育质量。

二、报考条件

教育背景：

需具备相应学段和学科的教学经验，通常要求1-3年相关教学经验，具体以当地政策为准。

身份要求：

需为该校在编教师或符合条件的外聘教师。

三、考试内容

公共科目 （30%）：教育综合知识（含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学等）。

专业科目（70%）：报考学科的教材内容及教学设计等。

其他环节：

部分地区可能包含面试、能力测试或教师职业道德考核。

四、考试特点

难度较高：

综合知识部分比普通教师招聘更专业化，侧重教育理论应用；学科测试需结合教材与教学设计。

竞争激烈：

热门地区（如江北区、沙坪坝区）报录比可低至3:1，部分岗位无法开考。

职业发展：

通过考试后可获得公办教师编制，但需注意与直接教师招聘的竞争差异。

五、备考建议

熟悉教材：

重点掌握教育综合知识和学科教材内容，结合教学案例进行练习。

关注政策：

不同地区考试科目和分数线有差异，需以当地最新公告为准。

强化训练：

通过模拟题和历年真题提升答题速度与准确性。

六、其他说明

教师安置：部分符合条件的民办教师可参与“事改企”安置（如提前退休或领取补偿金）。

改革背景：该政策是教育领域深化人事制度改革的一部分，旨在平衡公办教育资源。

以上信息综合自多个来源，具体考试细节请以当地教育部门发布的官方文件为准。