河南教师招聘考试科目设置因招聘岗位类型和地区政策不同而有所差异，但整体结构可归纳为以下几类：

一、主要考试科目

教育基础知识

包含教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革理念、教学设计、教育写作等核心内容。例如郑州等城市各区普遍要求考察此科目。

公共基础知识

覆盖政治理论、法律知识（如《义务教育法》《教师法》）、经济基础、行政能力测试（部分岗位）等，与公务员考试行测科目相似，侧重时事政治、资料分析、言语理解等能力。

学科专业知识

根据报考岗位要求，考察对应学科的专业知识，如语文（语文学科知识）、数学（数学专业知识）、英语（词汇/阅读/听力及教案设计）等。

二、考试形式与要求

笔试结构：

通常为“三科+面试”（部分地区仅考笔试）。

面试内容：主要采用结构化面试，考察综合分析、教学设计、语言表达等能力，部分岗位可能包含试讲环节。

学科专业知识要求：需掌握学科核心知识及教学设计能力，部分岗位可能要求撰写教学方案。

三、备考建议

教材与资料：

以官方发布的《教师招聘考试专用教材》为主，结合中公、华图等机构辅导资料系统学习。

重点突破：

公共基础知识需熟记法律条文、教育政策；学科知识需结合教学案例理解应用。

模拟训练：

通过历年真题和模拟题进行实战演练，尤其是教学设计类题目需反复练习。

四、注意事项

郑州等城市近年有明确科目要求，如2021年郑州某区考《教育学》《教育心理学》+《职业能力测验》。

部分岗位可能增加行政能力测试或专业技能考核，需关注最新招聘公告。

建议考生以招聘单位发布的最新考试大纲为准，并结合自身报考岗位有针对性备考。