事业编考试是事业单位招聘工作人员的标准化考试，其具体内容因地区、岗位类型及招聘单位要求有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、主要考试科目

公共基础知识

考察政治、法律、经济、管理、人文、科技、历史、地理等多领域的基础知识，侧重知识面广度和基础知识的运用能力。

职业能力倾向测验

类似公务员考试中的行政职业能力测验（行测），主要测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析及常识判断等能力，评估逻辑思维和实际问题解决能力。

综合应用能力

重点考察综合分析、阅读理解、提出问题与解决问题、贯彻执行及文字表达等能力，部分岗位可能包含案例分析等应用型题目。

专业课

根据岗位需求设置，如教师岗需考教育学、心理学等，医疗岗需考医学基础知识等，主要测试专业知识的应用能力。

二、考试形式与内容差异

联考：

多地区统一命题，如山东、浙江等地采用《职业能力倾向测验》《综合应用能力》+《公共基础知识》的组合。

自招或统考：部分单位自主命题，可能增加或调整科目，例如教师岗可能增加说课或教材分析内容。

特殊岗位：如法律岗需考法律知识，计算机岗需考计算机操作或编程能力。

三、其他注意事项

面试环节：通常包括结构化面试、无领导小组讨论等，部分岗位可能要求试讲或案例分析。

备考建议：需关注省级人事考试中心或单位官网发布的最新公告，结合岗位要求制定复习计划。

以上内容综合了全国事业单位考试的通用框架及地区差异，具体以实际招聘公告为准。