考试作为选拔人才制度，其起源可追溯至中国古代西周时期，但作为系统的、制度化的考试形式，最早可明确记载于 西周。以下是具体分析：
一、最早雏形阶段
西周选士制度 西周时期实行"选士"制度，通过定期考核选拔官员，强调德行与才能的综合评价。这一制度为后世考试制度奠定了基础，但尚未形成系统的考试体系。
《学记》的相关记载
《学记》中提到"试可乃已""三载考绩，三考黜陟幽明"等思想，体现了早期对官员考核的重视，但仍未形成正式的考试制度。
二、系统化考试制度的形成
汉代的察举制
汉武帝时期创立察举制，通过考试选拔人才，打破门阀士族垄断，标志着考试制度进入系统化阶段。
隋唐科举制度的确立
- 时间： 隋朝大业元年（605年）设立进士科，科举制度正式诞生。 - 特点
三、发展与完善
宋朝：完善三级考试体系（常科、制科、武举），进士科地位最高。
明清时期：科举制度僵化，形成八股取士模式，直至1905年废除。
总结
考试作为选拔人才机制，最早雏形出现在西周，但系统化、制度化的考试制度始于 隋朝。这一演变过程体现了中国古代对人才选拔机制的不断探索与完善，对后世教育、政治产生了深远影响。
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