市委办招人通常指 公务员考试，但具体内容可能因岗位需求有所不同。以下是综合相关信息后的分析：

一、主要考试内容

公共基础知识

包括政治理论（如中国特色社会主义理论体系、时事政治）、法律知识（宪法、行政法等）、文化、历史、地理、科技、经济、管理等内容。

专业知识/技能测试

根据岗位要求，可能涉及与岗位相关的专业知识或技能，如公文写作、办公软件操作、信息化管理能力等。

职业能力测试

包括行政职业能力测验（逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析）和申论（文字表达、政策分析能力）。

面试

考察综合素质、沟通能力、应变能力等，可能采用结构化面试或无领导小组讨论等形式。

二、不同岗位的补充要求

专业技能岗位：

可能增加专业技能测试，如计算机等级考试、语言类水平测试等。

特殊岗位：如信息中心工作人员可能涉及体能测试，后勤岗位可能对年龄、户籍有特定要求（如35周岁以下、延边州户籍等）。

三、注意事项

市委办公室招聘通常面向社会公开，但具体岗位会明确专业需求，建议关注官方公告。

报考前需确认岗位要求，部分岗位可能要求具备相关工作经验或学历背景。

以上内容综合了多岗位招聘公告的通用结构，具体以实际招聘文件为准。