教师年底考试题型因地区、学科及招聘类型不同而有所差异，但综合多地区考情，主要题型可分为以下几类：

一、通用题型

选择题

考察基础知识和基本概念，涉及教育心理学、教育法律法规、课程与教学论等模块。

简答题

侧重教育理论、实践案例分析及教育问题的解决能力，需简明扼要作答。

论述题

难度较高，要求对教育改革、教育公平、教育评价等热点问题进行逻辑分析并表达观点。

材料分析题

提供具体教育情境，需结合理论分析并提出解决方案。

二、学科知识类题型

学科基础知识：

如数学、物理、化学等学科的专项测试。

学科教学设计：要求根据教学目标设计教学方案。

学科案例分析：结合学科知识分析教学中的实际问题。

三、其他特殊题型

填空题/名词解释：

考察基础概念记忆（如教育心理学理论、教学方法等）。

辨析题：

判断教育现象的正误，并说明理由。

活动设计题：

设计教学活动方案，注重实践应用。

四、地区差异说明

综合类教师招聘：通常包含《教育综合知识与能力》（含公共基础与学科知识）和《学科专业知识》。

幼儿园教师招聘：侧重《保教知识与能力》，题型包含活动设计等实践类题目。

教师编制考试：如教师资格证考试，侧重《综合素质》（幼儿园/小学/中学）和《教育知识与能力》（中学含学科知识）。

备考建议

1. 以《教育综合知识与能力》《学科专业知识》为核心，系统掌握基础知识。

2. 多做历年真题，熟悉题型分布及命题规律。

3. 加强教育热点和案例分析的训练，提升答题深度。

以上信息综合自各地教师招聘及教师资格考试真题，具体以招聘单位发布的考纲为准。