武隆教师招聘考试的内容构成如下：

一、笔试部分

《综合基础知识（教育类）》

- 考试内容涵盖教育学、心理学、新课改理念、教育法规等基础理论知识。

- 采用讲课和现场问答的形式，考察考生对教育理论的理解及应用能力。

专业技能测试（部分岗位）

- 根据应聘学科要求，需进行专业技能展示，例如音乐、舞蹈、美术、体育或幼教岗位需现场完成指定任务。

二、面试部分

结构化面试

- 主要考察考生的职业道德、思想品德、心理素质、思维能力及应急处理能力。

- 面试形式包括试讲和说课，试讲内容通常为当地教材中的经典篇目，说课则侧重教学设计及教育理念。

试讲/说课内容

- 面试题目由考官根据考生所报考学科的教材随机抽取，例如小学语文可能要求试讲高年级课文。

- 考官会针对教学设计、课堂管理、学生互动等环节进行提问，考察考生的实际教学能力。

三、成绩计算方式

总成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（近两年保持此比例）。

面试成绩当场公布，考生需签字确认。

四、备考建议

1. 熟悉《综合基础知识》教材，结合教育学、心理学等核心内容进行系统复习。

2. 针对所报考学科进行专业技能训练，如制作课件、设计教案等。

3. 参加模拟面试，提升试讲和说课的流畅度及应对突发情况的能力。

以上信息综合自武隆区教师招聘近年真题及官方考情分析。