事业单位考试的内容结构因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、笔试内容

公共基础知识（公基）

考试范围涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作、科技人文等综合知识，侧重基础知识的掌握和运用能力。例如：

- 政治：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点

- 法律：宪法、民法、刑法等

- 经济：宏观经济、微观经济、经济热词（如碳中和）

职业能力测试（职测）

类似公务员考试《行测》，包括：

- 言语理解与表达：

选词填空、片段阅读、语句排序

- 数量关系：数字推理、数学运算（应用题、方程等）

- 判断推理：图形推理、逻辑判断、类比推理

- 资料分析：图表、文字材料的数据分析

- 常识判断：综合知识（时政、科技、生活常识）

申论

采用“综合应用能力”题型，主要考察解决实际问题的能力，常见于教育、医疗等岗位，题型包括案例分析、材料作文、对策题等。

二、其他注意事项

专业科目：

部分岗位（如教师、医疗、计算机等）需加试与岗位相关的专业科目。- 考试形式：分为两阶段，第一阶段为笔试（行测/公基+职测），第二阶段为面试（结构化面试、无领导小组讨论等）。- 备考建议：需结合招聘公告中的《职业能力倾向测验》和《综合基础知识》大纲，系统梳理知识点，并通过模拟题进行训练。

三、常见误区

部分考生可能混淆事业单位考试与公务员考试，但两者在科目设置、考试内容上存在差异。事业单位考试更注重岗位匹配度，而公务员考试则更侧重通用能力。建议考生以招聘单位发布的考纲为备考依据。