福建电信考试内容根据岗位类型和招聘要求有所不同，主要分为以下几类：

一、2025年春季招聘（截至2025年2月）

综合能力测评（60分钟）

- 包含逻辑推理、数量关系、言语理解等模块，评估思维能力、分析能力和问题解决能力。

- 例如：逻辑推理题（判断推理/类比推理/资料分析），数量关系题（工程/行程/利润问题），言语理解题（选词填空/阅读理解）。

职业性格测试（20分钟）

- 通过专业测试工具评估应聘者的性格特征，判断其是否适合岗位要求，例如责任心、团队协作能力等。

二、2023年春季招聘（历史参考）

综合能力测评

- 同样包含逻辑推理、数量关系、言语理解等模块，但未明确提及职业性格测试。

职业性格测试

- 评估应聘者的职业适配性，如沟通能力、抗压能力等。

三、其他注意事项

笔试形式：

均为线上考试，全程开启防作弊系统，需注意考试纪律。

岗位差异：不同岗位可能侧重综合能力或专业知识测试，例如技术类岗位可能增加编程/网络知识考核。

备考建议：建议结合历年真题进行系统复习，关注官方发布的行测/专业知识大纲。

以上信息综合了近年招聘公告，具体以当年官方通知为准。