体制内考试途径主要包括以下几种方式，供不同背景和需求的考生选择：

一、公务员考试

国家公务员考试

- 面向全国招录中央及直属机构工作人员，要求全日制本科及以上学历，考试内容为行测+申论，竞争激烈。

- 报考时间：每年10月左右。

省级公务员考试

- 由各省组织，招录省、市、县、乡四级机关工作人员，编制包括行政和参公，部分岗位要求党员或基层服务经历。

- 报考时间：多在3-6月间，具体因省而异。

二、事业单位考试

覆盖教育、卫生、文化等领域，分为联考（如教师招聘）、统考及单位自主招考，编制为事业编制。

面试以结构化为主，部分岗位可能涉及专业科目测试。

三、选调生考试

从高校选调优秀应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选培养，编制为行政或参公。

报考条件：通常要求党员或预备党员，部分岗位需参加基层服务项目。

四、其他特殊途径

军队文职

- 负责部队非作战岗位，竞争压力较小，薪资待遇较高，适合有志于稳定职业的考生。

三支一扶

- 支教/支农/支医/扶贫，服务期2年，期满后可能转为事业编制或获得公务员定向招录加分。

国有企业/银行招聘

- 部分岗位仅限应届生，如国家电网、烟草系统等，提供稳定的职业发展平台。

五、注意事项

学历要求：

公务员考试普遍要求本科及以上学历，部分岗位可接受专科生；事业单位考试部分岗位专科也可报考。

竞争压力：国考和省考竞争激烈，需长期备考；选调生因选拔标准严格，竞争压力更大。

职业发展：公务员晋升速度较慢，但稳定性高；选调生和事业单位人员通常有更快的晋升通道。

建议考生根据自身条件、职业规划选择合适途径，并提前了解具体招考信息。