遂溪教师考试题型根据岗位类型和年份有所不同，具体如下：

一、2020年考情分析

科目设置

- 中小学教师：

通用能力测试（教育类）

- 幼儿教师：通用能力测试（学前教育）

- 幼儿岗位单独命题，中小学与幼儿岗位分卷。

题型结构

- 客观题：单项选择、多项选择、判断题（共40分）

- 主观题：简答题、案例分析、教案设计等。

二、2022年题型特点

客观题

- 采用2B铅笔作答，题型包括单项选择（2分/题）、多项选择（2分/题）等，共20小题，满分40分。

主观题

- 涵盖简答题、论述题（含案例分析）等，考查教学设计、教育问题解决能力等。

三、2024年考情更新

职业技能测验（50题）

- 包含单项选择（5题）、多项选择（5题）、判断题（5题）、不定项选择题（15题）等。

主观题

- 采用结构化面试形式，以讲课为主，考察教学设计、课堂管理、教育机智等。

四、其他注意事项

考纲范围：

不同年份考纲可能调整，例如2024年新增了教师技能测试内容。

备考建议：需关注官方发布的最新招聘公告，熟悉近年题型变化，尤其是主观题的答题规范。

以上信息综合了2020-2024年遂溪教师招聘的题型特点，建议考生以最新官方文件为准。