关于公立幼儿园招聘考试的内容，综合搜索结果分析如下：

一、主要考试内容

笔试部分

- 教育理论：

涵盖《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等法规文件的理解与运用。

- 专业知识：包括幼儿教育学、心理学、学前卫生学等基础知识，以及学科课程标准。

- 公共基础知识：幼儿教育专业知识及公共基础知识（如教育政策法规、教师职业道德等）。

- 职业能力倾向测验：考查基本素质（如逻辑思维、言语表达）和综合应用能力（如教育问题分析、解决方案设计）。

面试部分

- 结构化面试：

包括自我介绍、试讲（模拟教学场景）、答辩等环节，考察教学设计、语言表达、应变能力等。

- 才艺展示：部分岗位可能要求唱歌、跳舞、绘画等才艺展示，考察艺术素养和表现力。

- 观察评估：部分幼儿园会在面试后对幼儿进行观察，评估其日常行为、社交能力等。

其他环节

- 身体检查：

确保应聘者及幼儿身体健康，无潜在风险。

- 家长面谈：了解家长教育观念、孩子生活习惯等，评估家园共育潜力。

- 儿童能力测试：通过游戏、问答等方式评估孩子的语言、数学、社交等基础能力。

二、不同岗位差异

教师岗位：侧重教育理论、专业知识、教学设计及面试表现。

保育员岗位：更注重幼儿保健知识、安全防范技能及实操能力（如手工制作、疾病预防）。

三、备考建议

1. 系统学习《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等核心文件。

2. 准备《职业能力倾向测验》《综合应用能力》等笔试科目。

3. 提高普通话水平，并练习试讲、答辩等面试技巧。

4. 加强幼儿教育学、心理学等专业知识的学习。

四、注意事项

不同地区、幼儿园可能存在差异，建议以具体招聘公告为准。例如，保育员岗位可能增加幼儿心理学、卫生保健等专项测试，而教师岗位更强调教学设计能力。