职称考试依据的规定主要来自以下层面：

国家层面政策文件

职称考试的核心依据是《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）等国家级政策文件，这些文件为职称评价提供了基本框架和原则。

行业专项考试办法

不同行业有专门的职称考试办法，例如：

- 档案专业：

山东省档案专业人员职称考试办法，适用于全省档案工作人员，采用统一大纲、统一命题的考试评价制度；

- 会计专业：2018年会计职称考试条件由财政部、人事部联合制定，分为初级、中级、高级三个级别，实行全国统一考试。

专业技术职务条例

依据《专业技术人员职称条例》及相关实施细则，不同学历层次和专业对应不同工作年限要求。例如：

- 中级职称：

本科学历需取得助理工程师职称后工作4年以上；

- 高级职称：博士学历需从事专业技术工作满6个月，硕士/第二学士学位需满2年。

英语水平要求

多数职称考试包含英语水平测试，依据《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发54号），不同级别对应不同英语能力要求。

职业资格与职称的衔接

部分职称考试与职业资格相关，如医生职称需具备执业医师资格。

总结：

职称考试依据是多层次、多维度的政策体系，包括国家宏观指导文件、行业专项规定、专业技术职务条例及英语水平要求等，旨在科学评价专业技术人员的综合能力与职业素养。