归纳概括题是公务员考试中常见题型，其核心作用是考察考生的阅读理解、信息提炼与逻辑归纳能力。以下是具体说明：

一、考试范围

公务员录用考试（国考、省考）

归纳概括题是申论科目的基础题型，几乎每年必考，通常出现在试卷的前两题，用于测试考生对材料的整体把握和核心观点提炼能力。

事业单位招聘考试

部分省份的事业单位招聘考试（如综合应用能力测试）也会涉及归纳概括类题目，但频率和难度可能低于公务员考试。

二、题型特点

核心要求

- 提炼要点：

从给定材料中准确识别关键信息、核心观点及逻辑关系；

- 精准概括：用简洁语言归纳材料主旨，避免冗长表述。

变化趋势

- 题型内容多样化，可能涉及原因、问题、对策、影响等常规方向，或以“新变化”“特点”等创新形式出现；

- 约束条件明确，需在限定字数内完成（如200-250字）。

三、备考建议

掌握基本方法

- 关键词提取：

通过“找寻题干关键词”“划分段落结构”等方式定位要点；

- 逻辑加工：采用“大总分+小总分”结构，整合同类信息并突出重点。

强化训练

- 做历年真题，熟悉题型规律与出题思路；

- 注意答题规范，如使用分号、逗号等标点符号提升表达准确性。

突破常见误区

- 避免过度解读或偏离材料核心，确保答案紧扣题目要求；

- 切勿仅罗列材料内容，需提炼出本质观点。

归纳概括题作为申论的“开门红”题型，其核心在于快速把握材料精髓并转化为简洁有力的表达。通过系统训练与方法优化，考生可显著提升作答效率与质量。