考试管理岗位是教育考试机构或企事业单位中负责考试组织、实施与监督的专业岗位，主要职责涵盖考试规划、流程管理、质量控制和结果处理等方面。以下是具体说明：

一、核心职责

考试规划与制度建设

制定考试政策、规章制度及工作流程，确保考试的科学性和规范性。

考试组织与实施

负责考试报名、试卷印制、考场安排、监考组织等具体操作。

质量监控与评估

通过试卷分析、违纪处理和成绩统计，评估考试信度与有效性，为教学改进提供依据。

资源管理

管理考试材料、设备（如试卷库、考试平台）及人员资源。

二、工作内容示例

课程考试：

组织期末考试、补考、重修考试等。

等级考试：管理全国大学英语四/六级、计算机等级考试等。

特殊考试：协调教师资格免试认定、专转本考试等。

数据管理：建立考试档案，统计分析成绩数据。

三、岗位要求

专业能力：需熟悉教育政策、考试流程及质量标准。

严谨态度：工作涉及公平性，需细致处理考务事务。

管理技能：具备组织协调、沟通及问题解决能力。

四、职业发展

考试管理岗位具有较好的职业前景，可向教学管理、教育研究或行业监管方向发展，部分岗位提供与教育机构或企业的合作机会。

以上内容综合了教育考试机构（如高校教务处、考试中心）及企业考试管理部门的典型职责，具体职责可能因机构类型和规模有所差异。