扶贫考试是针对扶贫工作相关领域的考核机制，主要分为 政策理论考核和 工作成效评估两类，具体内容如下：

一、政策理论考核（针对扶贫工作人员）

基础知识

- 贫困人口识别、分类、帮扶及监督机制

- 扶贫工作的基本原则、目标与任务

- 相关政策法规（如财政补贴、产业扶贫等）

政策理解与分析

- 贫困政策体系（如“四个精准”要求）

- 政策实施效果评估方法

- 政策间的衔接与协同机制

综合素养

- 政治素质与道德品质

- 团队协作与沟通能力

- 解决实际问题的能力

二、工作成效评估（针对政府及组织）

量化指标

- 贫困人口减少数量与贫困县退出比例

- 农村居民收入增长情况

- 贫困地区基础设施改善成效

过程管理

- 贫困人口精准识别与退出机制

- 扶贫资金分配、使用与监管效果

- 驻村工作队及帮扶责任人的履职情况

社会影响

- 产业扶贫、教育扶贫等具体项目的实施效果

- 贫困地区可持续发展能力

- 脱贫攻坚与乡村振兴的衔接情况

三、其他类型

专项岗位招聘考试：

针对贫困地区学生的招生政策，考察对扶贫政策的理解及实践经验。

总结

扶贫考试通过理论考核与实践评估相结合的方式，旨在提升扶贫工作者的专业能力，推动精准扶贫政策的有效实施。不同层级的考核（如国家级、省级）侧重关注范围不同，但核心目标一致，即通过系统性评估促进贫困地区的可持续发展。