公考（公务员考试）结束后，考生可根据自身职业规划选择多种考试路径，以下是主要方向及推荐考试类型：

一、事业单位考试

招聘规模与竞争压力

事业单位每年招聘人数达几十万，竞争压力相对公务员考试较小，且部分岗位可多次备考。

备考优势

若公务员备考经验丰富，且目标岗位为《职测》+《综应》，可利用已有知识储备。

注意事项

各地事业单位考试科目可能包含《行政职业能力测验》《综合应用能力》等，需关注具体招聘公告。

二、银行及其他金融机构招聘

银行春招

通常在每年2-3月进行，面向应届生，要求英语四级，主要考察《职业能力测试》《公共基础知识》等。

其他金融机构招聘

如保险、券商等，可能要求金融、经济类背景，需关注行业动态。

三、专项公务员招录

招聘方向

针对乡村振兴、应急管理、金融等特定领域，如山东、浙江等地专项招聘，要求党员身份或专业资质。

备考建议

提前关注省级公务员网，专项招录公告发布较快，需结合自身条件匹配岗位。

四、其他推荐考试

军队文职

每年4月报名，5月笔试，内容包含行测、公基及专业科目，与公务员考试部分重合。

三支一扶

每年2-3月启动，服务基层（支农/支医/支教），含《职业能力测试》《公共基础知识》。

省考补录

若国考未中，可关注省考补录机会，部分岗位竞争压力较小。

五、职业资格认证

医师资格考试

适合医学相关考生，通过后可获得医师执业资格。

教师资格考试

教育行业必备，通过后需注册成为教师。

总结

公考结束后的选择需结合职业规划、备考时间和个人优势。事业单位考试适合追求稳定且备考经验丰富的考生；银行、三支一扶等岗位适合应届生或希望快速进入体制的群体；专项公务员招录适合有明确专业方向的考生。建议关注各地官方公告，及时调整备考策略。