武汉市直事业单位考试内容主要包括以下两部分，具体分为五大类：

一、考试科目构成

《职业能力倾向测验》

- 内容模块：

包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。

- 适用类别：所有类别岗位通用。

《综合应用能力》

- 内容模块：

根据岗位类别不同，题型和内容有所区分：

- A类：主观题（约4道），涉及管理类岗位任务（如资料分析、公文写作等）。

- B类：主观题（约4道），侧重人文社科类岗位的专业应用能力（如案例分析、教育方案设计）。

- C类：主观题（约3道），针对自然科学类岗位（如科技文献阅读、实务操作）。

- D类：主观题（约4道），聚焦中小学教师岗位（如教育方案设计、案例分析）。

- E类：客观题+主观题，包含选择题、案例分析及实务题。

二、考试形式与成绩计算

形式：采用闭卷考试，分为笔试和面试（部分岗位需面试）。

成绩计算：不同类别按4:6比例折算为百分制计入总成绩。

三、备考建议

熟悉考纲：

建议考生以湖北中公教育等官方渠道获取最新考纲，明确各模块重点。

分类备考：

针对不同类别岗位，重点练习对应模块的题型（如A类强化资料分析，D类专项突破教学设计）。

模拟训练：

通过历年真题进行模拟考试，熟悉考试节奏和答题规范。

以上信息综合自湖北中公教育网及官方发布内容，供考生参考。