市级遴选考试的科目设置因地区和岗位差异较大，但综合多个权威信息源，主要包含以下内容：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（行测）

- 考试内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等（与公务员考试一致）

- 考试形式：客观题，满分100分，占比约70%-80%

申论

- 考试内容：综合分析问题、提出解决方案、文字表达与逻辑思维能力，题型包括议论文、说明文、应用文等

- 考试要求：注重文章结构、逻辑清晰度及语言准确性

二、其他可能包含的科目

专业知识测试

- 考试内容：根据岗位要求，可能涉及法律法规、业务知识、专业技能等（如法律岗位考法律知识，教育岗位考教育理论）

- 考试形式：客观题或主观题，占比约20%-30%

综合素质测试

- 考试内容：考察思维能力、语言表达、逻辑推理、组织协调等综合素质

- 考试形式：可能包含案例分析、公文写作、应急应变等实际应用题型

三、考试形式与成绩计算

笔试：

通常为纸笔考试，满分100分，具体分值分配因地区和岗位不同

面试：多采用结构化面试，占比60%-70%（部分岗位可能包含体能测试、心理素质测试等）

总成绩计算：面试成绩与笔试成绩按比例组合，例如管理岗位6:4，主办岗位4:6

四、注意事项

遴选考试内容与公务员考试不完全相同，更侧重政策理论素养和实际应用能力

建议考生结合岗位要求，有针对性复习行政职业能力、申论及专业知识

以上内容综合自多个官方及权威机构的信息，具体以当年最新考纲为准。