教辅招聘考试范围因岗位类型和学校要求不同而有所差异，但通常包含以下核心内容：

一、公共科目（适用于多类教辅岗位）

教育理论基础

包括教育学、心理学、课程设计等基本理论，考察对教育教学规律的理解。

管理学与行政能力

涵盖教育管理、文件处理、活动组织、应急处理等实际工作能力，强调问题分析与解决能力。

时事政治与校情

需掌握国家教育政策、重大时事及学校发展规划，考察政治敏感性和岗位匹配度。

办公软件操作

考核Word、Excel、PowerPoint等基础软件应用能力，以及数据统计与文档管理能力。

二、专业科目（根据岗位职能划分）

学科专业知识

如文学类教辅需文学理论、语言表达，数学类需数学基础与解题技巧。

档案管理类

涉及《档案法》《档案管理办法》等法律法规，以及文书整理、信息检索等实务操作。

教学辅助类

包括课程安排、教材准备、学生管理等内容，可能涉及模拟教学或方案撰写。

财务审计类

要求掌握会计、审计基础知识及实务操作规范。

三、其他考察内容

综合素质：

通过自我介绍、结构化面试评估教育理念、团队协作、沟通能力等。

工作绩效量化：部分岗位可能包含职业道德、工作态度等考核内容。

四、备考建议

建议考生结合具体岗位要求，梳理相关教材（如《教育学》《管理学》）及学校官网发布的考纲，同时加强办公软件训练。可通过历年真题进行模拟练习，提升答题速度与准确性。