副科考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考内容）

政治理论

包括马克思主义基本理论、党的路线方针政策、国家法律法规等。

法律知识

涵盖宪法、行政法、经济法等基础法律条文及应用能力。

管理知识

侧重行政管理、公文写作、财务基础等岗位通用技能。

科技与人文知识

根据岗位需求，可能涉及历史、地理、生物、物理等学科知识。

二、业务能力（核心考查内容）

岗位专业知识

针对具体岗位（如财务、行政、农业等）测试专业技能和操作规范。

案例分析

通过实际案例考察问题分析、解决方案制定及执行能力。

公文写作

包括通知、报告、公文格式规范等应用写作能力。

三、综合素质（重要考查内容）

政治素养

测试政治敏锐性、鉴别力及对时事政治的关注度。

沟通协作能力

通过小组讨论、面试等环节评估团队合作与表达能力。

解决问题能力

考察应急处理、决策分析等实际操作能力。

职业道德

包括职业操守、责任心等软实力评估。

四、其他可能内容

面试环节：

部分考试包含结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟，重点考察综合素质和岗位匹配度。

专业科目：如农业知识（针对涉农岗位）、财务实务（财务岗位）等，需结合岗位说明书准备。

建议备考策略

熟悉考纲：

不同地区、单位考试大纲存在差异，需以官方发布的为准。

强化基础：

公共基础知识需系统学习，可通过教材或网课巩固。

刷真题：

通过历年真题熟悉题型和命题规律，提升答题效率。

关注时政：

时事政治是公共科目和面试的常考内容，需保持关注度。

以上内容综合了遴选副科级干部、事业单位副科等常见考试类型，具体以实际招聘公告为准。