徐工集团招聘考试内容通常包括以下几部分，具体题型和侧重点可能因岗位不同有所差异：

一、公共基础部分（所有岗位通用）

常识判断

考测政治、经济、法律、科技、历史、文化等基础知识，例如：

- 中国航天成就（如“长征一号”发射时间）

- 中国地理特征（如塔里木盆地的位置）

- 法律常识（如盗窃罪的定义）

言语理解与表达

测试语文综合能力，包括阅读理解、成语填空、语句排序等题型。

数量关系与逻辑判断

- 数学部分：基础运算、数据解读、图形推理等

- 逻辑部分：类比推理、因果分析、判断推理等

二、专业能力部分（与岗位相关）

机械类/液压类：

专业理论题，涉及机械原理、液压系统、工程制图等

其他专业：如电气、材料、管理类等，侧重专业基础知识与实际应用

三、操作技能部分（针对技术类岗位）

实操考核：如挖掘机操作、设备维护、安全规范等，需在指定场地完成

四、其他注意事项

性格测评：部分岗位可能包含性格测试，评估团队协作、抗压能力等

时事政治：部分考试内容可能涉及近年时事热点，需关注公司业务领域相关动态

建议备考时结合招聘公告中的具体要求，复习相关知识，并通过模拟题进行练习。不同部门（如销售、技术、管理等）的侧重点可能不同，可针对性准备。