医院考编制的考试内容因地区和岗位类型不同有所差异，但一般包含以下核心部分：

一、笔试内容

公共基础知识

- 法律方向：

涵盖宪法、刑法、民法、行政法等基础法律知识

- 非法方向：包括时政、经济、公文写作、公共管理等

医学专业能力测验 （或综合基础知识）

- 医学基础：

生理、病理、药理、诊断生化、解剖等核心课程

- 临床知识：内、外、妇、儿等临床学科内容

- 小科目：生化、免疫、组胚、微生物、法规、伦理、医学心理等

二、面试内容

综合素质考察

- 包括沟通能力、应变能力、团队协作能力、职业道德等

- 可能采用结构化面试、无领导小组讨论等形式

专业技能测试

- 部分岗位需进行临床操作、案例分析或模拟诊疗

- 护理岗位可能侧重护理技术及临床知识应用

三、其他注意事项

考试形式：

部分地区分为《职业能力倾向测验E类》和《综合应用能力E类》（医学类）

备考建议：需系统复习医学知识，结合案例分析提升临床思维，同时关注时政热点

以上内容综合了医疗类事业单位招聘的常见形式，具体以招聘公告为准。