中国建设银行招聘考试主要包含以下内容，具体分模块及题型如下：

一、主要考试模块

职业基本知识测试

覆盖金融、经济、会计、法律、计算机、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德等11个学科，题型包括单选题和多选题，分值分布较广。

职业行为测试（EPI）

包含价值观判断、法律基础等单选题，部分题目可能存在模棱两可的情况，不计入总分。

综合能力测试

- 行测部分：

言语理解（15道）、数量关系（10道）、逻辑推理（10道）、资料分析（15道）。

- 金融学部分：涵盖金融市场、公司金融、投资学等，需结合热点问题分析。

英语附加题

仅阅读理解题型，平均每篇阅读词量约500词，难度高于考研英语，主要涉及经济金融、银行业务等话题。

性格测试

采用专业测评工具，评估考生的职业素养和性格适配性，不计入最终成绩。

二、题型特点

EPI：

包含公务员、事业单位的行测真题，题型多样（如逻辑判断、资料分析等）。

综合知识：多选题占比高（约60%），涉及银行专业知识与通用知识。

英语附加题：阅读理解为主，需快速掌握要点并作答。

性格测试：选择题形式，重点考察责任心、团队协作等软技能。

三、备考建议

熟悉题型与分值：

通过历年真题掌握各模块的出题规律，尤其是综合知识和行测部分。

强化专业知识：

金融学、经济学、会计学等科目需系统学习，并关注行业热点。

多做模拟题：

通过华图等机构提供的押题卷进行实战演练，提升答题速度与准确性。

注意答题技巧：

如行测中的资料分析需掌握速算技巧，英语阅读需提高词汇量与阅读速度。

以上内容综合了近年建行招聘考试的变化趋势，建议考生以最新官方信息为准，并结合自身情况制定备考计划。