事业编制考试的内容主要包括以下几类科目：

职业能力倾向测验（职测）

内容：包括言语理解与表达（选词填空、片段阅读、语句排序）、数量关系（数字推理、数学运算）、判断推理（图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理）和资料分析（图表、文字材料的数据分析）等。

公共基础知识（公基）

内容：涵盖政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点）、法律（宪法、民法、刑法、行政法、劳动法、事业单位相关法规）、经济（宏观经济、微观经济、经济热词）、管理（行政管理基础知识、管理学原理）、公文写作（公文格式、行文规范）和科技人文（历史常识、地理知识、科技成就、文化常识）等。

综合应用能力

内容：主要考察应考人员的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题以及解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。常见于教育、医疗等岗位，题型包括案例分析、材料作文、对策题和应用文写作等。

申论

内容：主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。考试难度较高，形式通常包括材料阅读、问题提出、分析论证和写作等环节。

专业课

内容：根据报考岗位的不同，专业课考试内容也会有所差异。可能涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

面试

内容：主要考察考生的综合素质和应变能力，具体形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。对于教师岗位，还可能采用说课形式进行面试。

建议

提前准备：由于考试内容较为广泛，考生应提前系统复习，重点掌握公共基础知识和职业能力倾向测验的部分。

关注公告：不同地区和岗位的考试科目和时间可能有所不同，考生应及时关注当地人社部门发布的招聘公告，了解具体考试安排。

专业指导：对于报考特定岗位的考生，建议参加专业的培训课程，系统学习相关专业知识，提高应试能力。