关于三福店长考试的内容，综合搜索结果分析如下：

一、考试科目构成

理论部分

- 核心知识：

涵盖市场营销、财务管理、人员管理、商品销售技能、数据驱动决策、客户服务管理、团队领导等基础理论。

- 案例分析：可能包含门店运营中的实际问题，如库存管理、员工冲突处理、营销活动策划等。

实践操作部分

- 技能考核：

包括店铺陈列优化、销售技巧演示、人员指导与沟通协调能力测试。

- 应急处理：考察对突发情况（如商品缺货、设备故障）的快速反应和解决方案。

二、重点考察内容

运营管理能力：如何高效管理库存、调度资源、优化陈列布局。

团队管理技能：员工激励、培训计划制定、绩效评估及团队建设。

客户服务意识：处理顾客投诉、提升购物体验的能力。

数据敏感度：通过数据分析进行决策支持，如销售趋势预测、库存预警。

三、考试形式

通常采用 线上或线下笔试+面试，具体安排由招聘单位决定：

笔试：侧重理论知识的测试，可能包含选择题、判断题或简答题。

面试：评估实践能力、沟通能力、职业规划及岗位匹配度。

四、备考建议

1. 系统学习店铺运营相关教材，重点掌握市场营销策略、财务管理基础和人员管理方法。

2. 通过模拟题和案例分析提升解题能力，尤其是应急处理和团队管理类题目。

3. 积累实际工作经验，将理论与实践结合，注意观察优秀店长的管理细节。

建议关注三福官方招聘公告或联系HR获取最新考试大纲和备考资料。