兴发入职考试的内容因招聘岗位和地区差异较大，但综合多个信息源，主要考察内容可归纳为以下几类：

一、公共科目（通用部分）

言语理解与表达

- 考察语言理解、逻辑思维和表达能力，题型包括选词填空、阅读理解、语句填空等。

- 例如：

- 选词填空：根据语境选择最恰当的词语（如“敏捷地把手中犬骨线板压着手织机的一端”中的“敏捷”更贴切）。

数量关系与资料分析（部分岗位）

- 数学运算（如四则运算、方程求解）和数据解读能力，通常为1小时完成45-70道题。

二、专业科目（与岗位相关）

财务类岗位

- 财务基础知识（如会计原理、财务报表分析）、财务软件操作等，需符合1:2以上的开考比例。

工程/技术类岗位

- 专业理论（如工程力学、电路原理）、工程案例分析、设计绘图能力等。

管理类岗位

- 行政管理知识、组织协调能力、团队合作案例分析等。

三、其他考察内容

综合知识：

时政热点、计算机基础、科技人文、经济学、金融学等。

英语：阅读理解为主，难度介于四级和六级之间。

职业素养：通过面试考察表达能力、反应能力、团队合作意识等。

四、注意事项

具体考试内容需以招聘单位发布的《考试大纲》为准，建议结合岗位要求有针对性复习。

大型企业（如金融银行）可能增加专业知识的深度和广度，建议关注行业动态。

以上内容综合了不同地区、不同企业的招聘趋势，实际考试内容请以官方文件为准。