车站考试的内容通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）：

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

专业知识：

根据应聘岗位不同，可能涉及铁路工程、信号系统、车辆维修等相关内容。管理岗位可能考察企业管理、人力资源管理等方面的知识。

铁路基础知识：

包括铁路行业的基本概念、历史发展、组织结构、运营流程等。

法律法规：

涉及《铁路法》、《安全生产法》等相关法律法规。

英语水平：

包括英语阅读理解、翻译或写作等题目，以评估英语沟通能力。

计算机操作技能：

包括办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint等）和可能的编程语言或数据库操作技能。

心理测试 （某些情况下）：评估应聘者的心理素质和适应工作的能力。

面试：

包括自我介绍、专业知识问答、行为面试和情景面试等，以评估沟通能力、团队协作能力、解决问题能力和应变能力。

技能测试（针对某些岗位）：如驾驶、维修、调度等实际操作能力和专业素质的评估。

体检：

确保应聘者的身体健康和工作安全。

此外，对于车站客运员、行车作业员等具体岗位，还可能包括以下考试内容：

客运员：列车时刻表、客运规章、车站周边餐饮信息、应急处理流程等。

行车作业员：铁路运输基本知识、车站作业规定、安全操作技能、紧急情况处理等。

车站值班员：铁路运行知识、车站调度流程、列车组织和运行等基础理论知识的掌握情况。

建议考生根据具体应聘岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。