考务考试的内容主要可以分为以下几类：

综合类

行政职业能力测验（行测）：考查考生的语言文字、逻辑推理、数量关系和常识等方面的综合能力。考试形式多样，包括单选、多选、填空、判断等。

申论、写作及其他主观题：侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。题型包括案例分析、公文书写和改错等。

公共基础知识：涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识，主要以客观题形式考查。

教育类

教育理论：笔试内容可能为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”、“学科专业知识+教育理论知识”或“教育综合知识”（教育基础知识）。

专业学科：近两年教师招聘考试越来越多的地区加考学科专业知识，以测试考生学科专业知识的扎实程度。

医疗卫生类

医学基础知识：包括基础医学、临床医学、公共卫生等方面的知识。

护理专业知识：涉及护理学基础、临床护理、护理管理等方面的内容。

结构化面试

求职动机：考察考生对岗位的理解和认识，以及个人的主动性和稳定性。

综合分析：包括名言启示类、社会现象类和启示类题型，考察考生对社会现象和问题的分析和理解能力。

职业能力测试

专业知识和职业技能：根据应聘职位要求，考核考生的专业知识和职业技能，涵盖经济、管理、法律、人力资源、国际事务等多个领域。

表达能力、沟通能力、团队协作能力：通过实际案例和模拟演练等环节，考察考生的综合能力和职业素养。

外语能力考试

外语水平测试：根据职位要求，可能包括英语、日语、俄语等外语能力的考核。

建议考生根据自己报考的职位类型，有针对性地进行复习和准备，尤其是要关注各类题型的特点和考查重点，提高解题速度和正确率。同时，也要注意面试部分的准备，尤其是结构化面试中的求职动机和综合分析题型。