国企员工想要进入机关和事业单位并获得编制，通常需要参加 公务员考试或事业单位的公开招录考试。此外，一些地方国企也会进行社会招聘，并可能提供编制岗位，尤其是在人才引进政策下。

具体来说，以下是一些进入国企编制的途径：

参加公考或事业单位招录考试

国企员工可以通过参加公务员考试或事业单位的公开招录考试来获得编制。这些考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试内容可能涉及行政职业能力测验、申论等科目。

关注地方人事考试网

地方国企尤其是市县级国企，常常会在地方人事考试网上发布招聘信息。通过关注这些网站，可以获取最新的招聘公告和考试信息。

人才引进政策

一些地方有人才引进政策，符合要求的人才可以直接获得编制。这些政策通常要求应聘者具备全日制硕士以上学历。

国企内部招聘

国企也会进行内部招聘，员工可以通过内部招聘渠道了解并申请相关岗位。内部招聘通常也会包括笔试和面试环节。

专业选择

某些专业由于市场需求大、专业性强或政策倾斜等因素，相对容易进入国企编制。例如，电气工程及其自动化、财务管理、计算机科学与技术等专业在国企中有较多的就业机会。

建议

提前规划：国企员工想要进入编制，应提前规划自己的职业发展路径，了解相关考试和招聘流程。

关注招聘信息：定期关注地方人事考试网和国企官网的招聘信息，及时获取最新的招聘动态。

提升自身能力：根据自身专业背景和兴趣，选择适合的专业方向，并通过学习和实践提升自己的专业能力。

准备考试：认真准备公务员考试或事业单位的公开招录考试，注重笔试和面试的备考，提高通过率。

通过以上途径，国企员工可以有机会进入机关和事业单位并获得编制。