定向计划考试的内容因具体项目、岗位要求而异，但通常包含以下核心部分：

一、通用考试内容

公共基础知识

- 考察政治理论、法律基础、科技知识、公文写作等基础理论。

- 例如：法律基础（合同法、民法）、公文写作格式规范等。

专业科目

- 根据岗位需求，可能涉及法律、经济、管理、计算机等领域的专业知识。

- 例如：医学岗位需掌握基础医学知识，教育岗位需熟悉教学方法。

行政职业能力测验（部分岗位）

- 包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察逻辑思维和数据处理能力。

二、专业技能测试（针对特定领域）

技术类：

编程语言（Python、Java）、算法设计、数据结构等。

设计类：绘画、设计软件操作（PS、CAD）。

教育类：教学设计、课堂管理案例分析。

三、综合素质评估

面试

- 结构化面试：回答专业问题、行为面试题（如团队协作经历）。

- 无领导小组讨论：考察沟通能力、团队协作和问题解决能力。

- 实践操作：如实验设计、案例分析报告等。

体能测试（部分岗位）

- 包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，评估身体素质和耐力。

心理测试与体检

- 确保考生具备岗位所需的心理素质和身体条件。

四、其他注意事项

岗位匹配：

部分岗位可能包含"人岗匹配测试"，考察考生对岗位特殊要求的适应能力。

备考建议：需结合岗位说明书，有针对性复习公共知识、专业知识及技能，同时加强逻辑思维和综合素质训练。

建议考生关注具体招聘单位发布的《考试大纲》或咨询相关部门，以获取准确的信息。