地铁岗前考试的内容通常涵盖多个方面，具体分为公共基础、岗位专业知识和综合能力测试三个模块，不同城市和岗位可能存在差异。以下是主要考察内容：

一、公共基础模块（约40%）

数学能力

- 基本运算（代数、几何、概率与统计）

- 数据分析基础

语言表达与综合能力

- 阅读理解、词汇运用、语法纠错

- 逻辑思维与推理能力（判断、类比、归纳）

- 写作能力（简短公文、案例分析）

行政职业能力测验

- 言语理解与表达

- 数字运算与资料分析

- 判断推理（图形、逻辑题）

二、岗位专业知识模块（约30%）

地铁系统基础

- 地铁运营原理（信号系统、车辆运行机制）

- 安全管理（应急预案、防火措施）

- 设备维护基础（供电系统、通风系统）

岗位特定知识

- 乘务员：服务规范、应急处理流程

- 调度员：ATS操作规范、列车运行图编制

- 安保人员：安检设备使用、突发事件处置

三、综合能力与素质测试（约20%-30%）

心理素质与职业倾向

- 性格测试（外向/内向、抗压能力）

- 职业兴趣评估

常识判断

- 政治、经济、法律、科技等领域基础常识

- 地铁行业相关法规与政策

四、其他注意事项

考试形式：

通常为闭卷考试，时间60分钟，满分100分，合格线一般为60分

内容差异：不同城市或岗位可能调整考试内容，建议以招聘单位发布的《考试大纲》为准

备考建议：重点复习地铁系统基础知识、岗位操作规范及语言表达能力，可通过模拟题和历年真题进行训练

以上内容综合了多个来源的信息，具体以实际招聘公告为准。