特岗招聘考试根据岗位类型不同，主要分为以下两类：

一、教师类特岗招聘考试结构

公共基础知识 （所有岗位通用）

考试内容：时事政治、法律、经济、管理、计算机应用、公文写作与处理等基础知识，总成绩100分。

适用岗位：三支一扶（支医）、特岗教师、西部计划等非师范类岗位。

学科专业知识（师范类岗位必备）

考试内容：根据学科类别命题，文科类（语文、历史、地理）、理科类（数学、物理、化学）、音体美类（音乐、体育、美术）等，各占100分，总成绩200分。

适用岗位：幼儿园、中小学语文、数学、英语等学科教师岗位。

二、备考建议

熟悉考试大纲

通过官方渠道获取最新考试科目及大纲，明确复习重点。例如，幼儿特岗教师需重点掌握学前教育知识、教育学原理等。

强化基础知识

公共基础知识需结合时事热点和教材内容系统学习，建议使用权威教材或辅导资料。

学科专业知识需结合教学大纲，结合历年真题进行专项训练。

关注招聘动态

贵州等地特岗教师招聘通常每年2-3月发布，需关注官方公告获取具体时间安排。

三、注意事项

竞争压力：

近年贵州特岗教师竞争加剧，笔试进面分数线呈上升趋势，建议提升综合实力。

备考资源：可通过官方培训、在线课程或教育机构获取资料，例如贵州三思公考等机构提供备考课程。

以上信息综合自多个权威来源，具体以当年官方发布的考纲和招聘公告为准。