手机厂考试内容因岗位类型差异较大，主要分为以下几类：

一、基础理论知识（必考内容）

手机行业基础

包括手机发展历程、当前主流技术（如芯片、屏幕、电池等）及未来趋势。

产品知识

涵盖手机硬件结构、工作原理及常见故障排除。

基础工艺

电子厂基础要求，如静电防护（静电衣、静电帽）、设备操作规范等。

二、技能操作测试（核心部分）

硬件检测

使用万用表检测电路故障、校准主板、更换元器件等。

软件与系统测试

编写程序检测RAM故障、设计充电器电路、系统功能验证等。

设备操作

如示波器使用、自动化测试设备操作流程。

三、综合素质评估

面试问题

- 自我介绍：

条理清晰、与简历匹配。

- 职业规划：明确短期和长期目标。

- 团队协作：通过案例分析或小组讨论评估。

体能与安全测试

体力劳动岗位需通过耐力、力量测试；特殊岗位（如电工）需额外安全知识考核。

四、其他注意事项

岗位差异：

生产基层岗位侧重基础技能，管理岗位可能增加数学、英语或案例分析题。

备考建议：技术类需强化电子基础与实操训练，管理类需关注行业动态与问题解决能力。

以上内容综合了多个手机厂的实际考试案例，具体以招聘单位发布的考纲为准。