国企线上考试的内容因企业类型、岗位需求及招聘级别差异较大，但主要包含以下几类：

一、核心公共科目

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析等模块，考查综合思维能力和基本素养。

申论/策论

部分岗位以申论为主，考察分析问题、提出解决方案的能力；另有部分岗位以策论替代申论，侧重宏观政策分析和实际应用。

二、其他常见科目

公共基础知识

涵盖政治理论（如毛概）、法律知识、经济金融基础、科技历史等，部分岗位可能包含公文写作要求。

专业知识

根据岗位特性考察，如金融岗需金融知识，电力、能源类需行业相关知识，技术类需专业技能测试等。

三、特殊要求

企业文化/价值观测试：

部分企业（如国家电网、国家能源等）会将企业文化和时政知识纳入考察范围。

英语能力：部分岗位（如外贸、金融类）可能要求英语水平测试，或包含英语阅读/写作题目。

职业性格/心理测试：仅作为参考，不计分值，用于评估岗位匹配度。

四、备考建议

1. 以行测和申论为核心，通过官方教材或机构课程系统学习；

2. 关注招聘公告中的具体科目要求，针对性准备专业知识；

3. 完成历年真题演练，熟悉题型和答题技巧；

4. 部分岗位需关注企业官网或招聘平台，了解特殊考察内容。

> 注：不同企业可能将上述科目组合调整，建议以招聘单位发布的考试大纲为准。