顶岗教师考试的内容因地区和招聘单位的要求有所不同，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（部分岗位包含）

教育法律法规

考试教育法、教师法、课程标准等基本法规，强调依法执教的意识。

教育学与心理学

包括教育现象、规律、教学方法，以及学生心理发展特点、教育心理学原理等。

教育统计学与教育技术

掌握数据收集、分析方法，以及多媒体教学设备、在线教学平台等现代教育技术应用。

公共基础知识

涵盖时事政治、法律条文、经济常识等，考察综合素养。

二、学科专业知识

根据所报考学科不同，需掌握对应学科的基础知识与教学方法，例如：

文科类：

语文、历史、地理等学科知识及教学设计能力；

理科类：数学、物理、化学等学科知识及实验教学能力；

音体美类：音乐、体育、美术专业知识及课程实施能力。

三、教学能力测试（部分岗位包含）

教学设计

考试教学目标设定、教学方法选择、教学过程设计等能力，通常以案例分析或模板应用形式出现。

案例分析

通过具体教学场景，考察问题诊断、解决方案设计及教育决策能力。

课堂管理

测试班级组织、学生互动、突发情况处理等实际教学管理能力。

四、综合素质（部分岗位包含）

考察职业理念、教育法律法规意识、教师职业道德规范、文化素养及信息处理能力，可能通过论述题或情景模拟形式评估。

考试形式

笔试：

以选择题、填空题、问答题为主，部分岗位含案例分析或教学设计；

面试：主要测试教学基本素质，可能包含试讲、结构化面试或答辩环节。

备考建议

1. 系统学习教育学、心理学等基础理论，结合学科知识进行整合；

2. 掌握教学设计模板，多做案例分析练习；

3. 关注时事政治，提升综合素养。

以上内容综合了教师招聘考试的一般要求，具体以招聘单位发布的考纲为准。