事业单位考试科目设置因岗位类型和招聘单位不同而有所差异，但整体框架可归纳如下：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 内容涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，与公务员考试《行测》题型一致，但题量通常较少。

- 部分省份会加入写作题，但非所有岗位都要求。

《公共基础知识》

- 覆盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域知识，题型包括单项选择、多项选择、判断题、简答题、案例分析等。

- 政治部分侧重马克思主义哲学、时政热点；法律部分包含宪法、民法等基础法规。

二、专业科目

根据岗位需求设置，如教师岗考《教育综合应用能力》或学科专业知识，医疗岗考《医学综合能力》，计算机岗考计算机专业知识等。

三、其他注意事项

考试形式

- 多数地区采用“两阶段考试”模式：第一阶段笔试（行测/职测+公基），第二阶段面试（结构化/无领导小组/说课等）。

- 部分岗位可能将《公共基础知识》与《综合应用能力》合并为一卷。

备考建议

- 以招聘公告为准，不同地区对知识侧重点有差异，需关注当地最新考纲。

- 建议整合知识点，使用思维导图或卡片辅助记忆，强化时政、法律等高频考点。

综上，事业编考试以《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》为核心，结合岗位需求可能涉及专业科目，备考时需以具体招聘公告为准。