医院岗前考试的内容通常涵盖多个方面，具体分为理论考试和实操考试两部分，不同地区和岗位存在差异，但主要包含以下内容：

一、理论考试内容

医学基础知识

- 解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科，要求掌握人体结构与功能、疾病机制及药物应用等知识。

- 临床医学知识（如内科学、外科学、妇产科学、儿科学）是重点，尤其内科和外科相关内容。

医疗相关法律法规

- 包括《执业医师法》《护士条例》《医疗事故处理条例》等，考察医疗行为规范与纠纷处理能力。

医学伦理与职业素养

- 医学伦理原则（如尊重生命、患者自主权）、沟通技巧、团队协作能力及职业形象规范。

公共基础知识

- 政治、经济、法律、管理及科技知识，部分岗位可能涉及时政方针或医疗行业政策。

二、实操考试内容

临床技能操作

- 心肺复苏（CPR）、电除颤、静脉输液、导尿术等基础操作，直接考察应急处理能力。

- 体格检查、实验室检验等专项技能，根据岗位需求进行考核。

案例分析与模拟场景

- 通过病例分析题或模拟紧急情况，评估临床判断、问题解决及团队协作能力。

三、其他注意事项

岗位差异：

临床岗位侧重专业技能与知识，护理、医技等岗位更强调操作规范，行政岗位可能增加公共基础知识比例。

考试形式：部分医院采用线上理论考试，结合线下实操考核；事业编考试可能包含职业能力倾向测验（E类）、综合应用能力测试及专业技能操作。

备考建议：需系统学习医学基础知识，结合岗位要求进行针对性训练，同时关注最新医疗进展。

以上内容综合了医院岗前培训的核心要点及考试常见形式，具体以招聘单位发布的考纲为准。