市属单位考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识

政治理论

法律法规

社会经济

文化常识等

专业知识

根据招聘岗位的具体要求，考查应聘者在相关专业领域的知识和技能

综合能力测试

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析等能力测试

职业素养

道德品质

职业操守

服务意识等职业素养

社会常识

国家政策

社会热点等社会常识

行政职业能力

行政管理

组织协调

决策能力等

岗位知识和技能

所应聘岗位的专业知识和技能掌握情况，例如财务管理、人力资源管理、信息技术、法律法规等

语文能力

阅读理解

写作

翻译等语文表达能力

数量关系和逻辑推理

数学计算

图表分析

逻辑判断等能力

英语能力

对于某些涉外岗位，还会考查应聘者的英语阅读、听力、口语、写作等能力

具体的考试科目和考试内容会根据不同职位的要求有所不同。例如，重庆市属事业单位的笔试可能包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等公共科目，以及根据岗位类别设置的专业科目。

建议考生根据自己报考的具体岗位和要求，认真准备相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。