公务员考试根据招录机关和职位类型的不同，主要分为以下几种类型：

一、主要考试类型

国家公务员考试（国考）

由中央及国家机关统一组织，面向全国招录中央、国家机关工作人员，要求全日制本科及以上学历，部分职位需硕士研究生或英语/计算机二级证书。

地方公务员考试（省考/市考）

各省独立组织，面向本行政区域内公务员岗位招录，学历要求相对灵活（大专/本科），部分岗位有基层工作经历要求。

选调生考试

由组织部门从高校选调优秀应届毕业生到基层工作，需满足党员、学生干部、应届毕业生三条件，主要培养党政领导干部后备人才。

专项计划考试

针对特定领域（如公安、金融、税务等）设置的岗位，需通过专业能力测试或外语水平测试，例如公安机关人民警察需考《公安专业知识》。

公安院校联考

公安系统内部统一招录，面向公安院校应届毕业生，分批次进行笔试和面试，例如先报岗位再笔试、面试。

二、其他类型补充

乡镇公务员考试：

面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民及服务基层项目人员，学历要求较低。

遴选考试：针对在职公务员选拔优秀人才，通常要求3-5年工作经历，分为中央和地方两种。

聘任制公务员考试：通过公开考试直接聘用，程序相对简化。

三、考试内容差异

公共科目：所有类型考试均需考行测（常识、言语、数量、判断、资料分析）和申论。

专业科目：部分岗位（如金融、法律、公安）需加试专业能力测试，非通用语职位需考外语水平测试。

四、备考建议

考生需根据自身条件选择考试类型，关注招考公告中的具体要求。国考竞争激烈，建议系统备考；省考可结合本地岗位特点制定复习计划；选调生需关注高校推荐名额。