编制考试的内容因岗位类型和地区差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（公基）

政治理论

包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、近半年时政热点及领导人讲话等。

法律知识

涵盖宪法、民法、刑法、行政法等基础法律，以及事业单位相关法规。

经济与科技

经济学基础（如GDP、财政政策）、科技成就、时事经济热词等。

管理知识

行政管理基础、公共政策分析等。

人文与科技

历史、地理、科技成就等基础常识。

二、职业能力倾向测验（职测）

言语理解与表达

选词填空、片段阅读、语句排序等。

数量关系

数字推理、数学运算（应用题、方程等）。

判断推理

图形推理、逻辑判断、类比推理等。

资料分析

图表、文字材料的数据分析能力。

常识判断

综合知识（时政、科技、生活常识）。

三、专业科目（视岗位要求）

医疗卫生类：

护理学基础、医学基础知识、执业医师法等。

教育类：教育公共基础知识、学科专业知识等。

工科类：工程力学、电路分析、计算机技术等。

法律类：民法、刑法、诉讼法等。

四、其他注意事项

面试环节

通常为结构化面试，考察语言表达、应变能力、团队合作等综合素质。

地区差异

具体考试内容可能因省份、岗位性质（如公务员、事业编）而有所调整，需以官方发布的考纲为准。

备考建议

- 系统学习教材，结合岗位需求筛选重点。

- 多做模拟题，提升职业能力测验水平。

- 关注时事热点，积累公共基础知识。

以上内容综合了事业单位招聘的常见科目结构，具体以考生报考岗位的官方考纲为准。