邮政转岗考试的内容通常包括以下几个方面：

综合能力测试

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断

空间想象

思维能力

专业知识测试

快递配送流程

邮政业务知识

信函、包裹、邮政网络等

邮政法规

邮件分类

邮件处理流程

业务操作（如邮件的接收、分拣、打包、封发、投递等）

英语测试

阅读

写作

听力

口语

公共科目笔试

政治

经济

法律

管理

科学技术及历史

国情国力

公文写作与处理等

实际操作测试

在模拟的工作环境中展示技能和解决问题的能力

法律知识

特别是与岗位相关的法律知识和公共基础知识

安全知识

对于某些岗位，特别是涉及安全操作的岗位，安全知识考试是必要的

其他能力评估

如团队合作、沟通技巧、问题解决能力等

职业测评（部分银行考试包含）：

检测考生有无心理疾病、性格缺陷等

具体的考试内容可能因行业、公司政策、岗位性质等因素而有所不同。建议考生提前了解所在岗位的具体要求，并针对这些要求进行复习和准备。