编内考试的内容因岗位类型和地区政策差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、笔试部分

公共基础知识

考察政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域的基础知识，题型包括选择题、判断题、论述题等，主要测试综合素养和知识面。

行政职业能力测验（行测）

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、科技等基础常识。

- 言语理解与表达：测试阅读理解、写作表达能力。

- 数量关系：涉及数学计算和逻辑推理。

- 判断推理：包括图形推理、类比推理等题型。

- 资料分析：通过表格数据进行分析和解读。

专业科目 （部分岗位需要）

根据报考岗位要求，可能加试学科知识（如教育学、心理学）或专业技能（如医学基础知识、法律条文解读）。

二、面试部分

结构化面试

主要考察语言表达、综合分析、计划组织、应急应变等能力，通常采用固定题库或情景模拟。

其他形式

- 说课/试讲：

教师岗位常见，需现场设计教案并演示教学过程。

- 无领导小组讨论：考察团队协作、领导能力及观点表达。

- 半结构化面试：结合结构化问题与自由讨论。

三、其他注意事项

地区差异：部分省份会加试《教育公共基础知识》（教师岗）或《卫生公共基础知识》（医科岗）等科目。

备考建议：需关注当地最新招聘公告，熟悉题型特点并加强专项训练，尤其是申论写作和行政职业能力测验的答题技巧。

以上内容综合自多个来源，具体以招聘单位发布的考纲为准。