大型技能考试的内容通常包括以下几个方面：

职业知识测试：

针对所报考职业的专业知识进行测试，内容一般包括该职业的基本概念、工作原理、操作方法等。

技能操作测试：

对所报考职业的操作技能进行测试，内容一般包括使用相关工具、设备或软件进行实际操作，如机械操作、电气维修、计算机应用等。

逻辑思维测试：

测试学生的逻辑思维能力和解决问题的能力，内容一般包括数学逻辑、图形推理、逻辑判断等。

职业适应能力：

考察考生是否具备从事一般职业所需的基本生理和心理素质特征，评估考生的职业发展潜力和职业精神。

信息获取与处理能力：

考察考生搜集、分析、组织信息并进行概括、推理、判断的能力。

观察与解决问题的能力：

考察考生观察社会生活、自然现象，解释、说明生活中的科学问题，运用科学方法探究自然规律的能力。

技术设计与应用能力：

初步具备与现代生活密切相关的技术设计与应用能力。

艺术感受与欣赏能力：

基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

团队协作和社会交往能力：

现代基本礼仪常识及团队协作和社会交往能力。

劳动习惯与身体锻炼：

良好的劳动习惯和基本的身体锻炼及心理调节能力。

政治时事知识和思想道德素质：

要求考生具备一定的政治理论基础，主要考核政治素质、思想素质、道德素质和法纪意识。

分析判断能力：

要求考生具有基本的逻辑推理能力、综合归纳能力和分析论证能力。

理论知识考核：

考察考生对专业知识的理解和掌握程度，包括相关法律法规、技术标准、操作规程等。

实际操作考核：

通过模拟工作环境或实际操作设备评估考生的实际操作能力，例如医学技术类专业技能考试中的体格检查、头部检查等项目。

案例分析：

分析具体案例，考察考生的判断力、决策能力和综合运用知识的能力。

口试或面试：

评估考生的语言表达能力、沟通协调能力和心理素质。

职业道德考核：

确保考生遵守行业规范和职业道德标准。

专业技能考核：

针对特定职业或行业所进行的专业能力测试，包括简答题、计算题、综合分析题等题型。

综合评审：

主要用于二级和一级的技能人才评价。

其他特定考核：

如医学技术类专业技能考试中的体格检查项目，包括一般检查和头部检查等。

军队文职技能岗的考核内容：

包括政治理论、专业知识、操作技能和综合素质。

执医实践技能考试：

考察基本操作技能、生命支持技能、传染病防控技能、诊疗技能、临床应急处理技能、患者安全技能、医学伦理和法律、专业知识和技能、临床实践规范、医疗卫生知识、沟通技能和团队协作能力等。

这些考试内容旨在全面评估考生的专业素养、实际操作能力和综合素质，以确保其具备从事相应职业的基本能力和潜力。