郑州银行的考试主要分为以下几个部分：

行政职业能力测试（EPI）

包括言语理解、数量关系、推理判断、资料分析等内容。

英语

通常涉及阅读理解等题型。

综合知识

包括金融、经济、会计基础等基础性知识，题型主要是单选题和多选题。

专业知识

根据应聘的岗位不同，测试的内容可能包括金融、会计、法律等专业。

性格测试

部分银行可能还会包括性格测试，以评估应聘者的个性和适应工作的能力。

建议应聘者提前准备，重点复习行政职业能力测试、英语和综合知识部分，同时根据应聘岗位的要求，有针对性地准备专业知识。此外，性格测试虽然占比不大，但也需要适当关注，以展示自己适合银行工作的个性特点。