报考国企考试的内容因岗位类型和行业要求差异较大，但整体框架可归纳为以下几类：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，考察综合思维和问题解决能力。

公共基础知识（公基）

覆盖政治（毛概、时政）、法律（宪法、民法）、经济（宏观经济）、科技、人文、地理及公文写作等，侧重基础知识的系统性掌握。

二、岗位特定模块

专业知识测试

根据报考岗位要求设计，如金融岗考金融学、会计学，技术岗考编程、工程原理等，考察专业领域的应用能力。

行业常识

部分岗位（如烟草、铁路、能源等）会增加行业相关知识，例如烟草专卖法、铁路安全规范等。

三、其他考察内容

写作能力

可能要求写论述文、材料作文或应用文，考察文字表达、逻辑思维及热点问题分析能力。

英语能力

部分岗位（如外贸、金融）需考英语，题型包括阅读理解、单项选择等，难度与大学英语四六级相当。

综合素质/职业性格测试

通过案例分析、团队协作题等评估逻辑思维、沟通能力、抗压性等，部分企业将结果作为参考（不计分）。

四、注意事项

企业差异：

不同企业侧重点不同，如通信企业重技术，金融企业重金融知识，建议结合招聘公告针对性复习。

备考策略：行测需通过刷题提升速度，专业知识需结合教材与真题练习，建议使用官方教材或专业辅导资料。

以上内容综合了多份权威资料，具体以招聘单位发布的考纲为准。